我院科级干部调整选任工作结束，60余名新任科级干部走上新的工作岗位。七月十三日，在学术报告厅召开了任命大会。党委副书记李兴武对新任科级干部进行了集体廉政谈话。

李兴武指出，根据中央有关规定和院党委的安排，今天我们在这里举行2009年新任科级领导干部集体廉政谈话。廉政谈话是中央提出的一项制度性规定，体现了对领导干部政治上的关心爱护，也是帮助引导干部正确行使权力，在领导岗位上有所作为的有效办法。这次我院调整选任的60余名同志，都是通过自主报名、群众推荐、组织考察，走上各个领导岗位的，这是全院教职工和院党委对大家的信任。

李书记强调，领导干部必须坚持不懈地加强党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，时刻保持清醒的头脑，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断加强自身建设，成为勤政廉政的模范。

他说，领导干部要加强政治修养、道德修养、作风修养和纪律修养。要树立正确的事业观、工作观、政绩观，正确使用手中权力。同时要克服不平衡心理和侥幸心理。有些人犯错误，原因是多方面的，但一个重要方面，就是思想上认为自己付出太多，得到太少，感到心里不平衡。为了寻求平衡，滥用手中权力贪腐，一发而不可收；这次调整选任，年轻干部居多，要克服侥幸心理，决不能有掩耳盗铃、自欺欺人的心理，莫伸手，伸手必被捉。

李书记要求，要严格执行廉洁自律各项规定。同志们走上新的领导岗位以后，随着权力的增大，受到的诱惑、经受的考验都会增多，在诱惑和考验面前，如果约束不自觉、自律不到位、要求不严格，不仅不会有大的作为，甚至还可能给集体利益带来损失，犯大错误。因此，作为领导干部，一定要在廉洁自律上更加严格要求、在执行规定上更加坚决。要筑牢思想防线，公道正派、严格自律。要注意防微杜渐。“千里之堤，毁于蚁穴。”作为领导干部，如果一开始守不住，欲望的洪水就会一泻千里，一发而不可收。凡是党纪国法不允许的，坚决“不越雷池半步”。

李书记最后说。希望通过今天的廉政谈话，使大家思想上有一个新提高，作风上有一个新改进，相信同志们一定不会辜负组织对大家的信任，一定会通过扎实的工作，在各自的岗位上做出更大成绩。